宋家鑫是带着笑容走的，虽然新市没有机会，但他能帮助陈枫，这就足够了，原本来找陈枫，就是家里的意愿，也是想通过陈枫，帮家里弄点政治资本，这个结果不管家里满不满意，至少他满意。
陈枫要在昌省投资建公司，只是这个影响力就非同一般，他的队伍如果能承建，那绝对有助于打响建筑公司的名气，而且这么大一个工程，其中的利益也足够他消化好久了。
唯一让他有些遗憾的是，以他公司的能力，只能承建一栋大楼，放着巨大的蛋糕，他只能咬一口，临走的时候，他都感到肉疼，这也是没办法的事情，他只能回去好好整理，争取干个漂亮的。
再说，陈枫还答应他，后面的别墅以及楼盘等，都可以留给他做，这已经是天大的照顾了，他没有理由不满意。
宋家鑫的动作，虽然没有大张旗鼓，但行内就没有秘密，何况陈枫要来昌省投资的事情，早就有消息传出来了。眼看宋家鑫吃了第一口，整个昌省内够资格的都急了，想尽办法想见陈枫一面。
可惜，雅子不在，陈枫嫌麻烦，团队都在和政府协商，还要抽出时间去实地考察，所以最后竟然没有人能见到陈枫，好像消息就是消息，请柬拜帖什么的，全都石沉大海了。
陈枫这边没什么消息，那些公司的代表们说不急都是假的，不过他们都有路子，陈枫这边不行，那就想办法去政府那边探听消息，都是些人精，两方协商到哪种程度，都门清着呢。
三天之后，雅子回来，还带来了一些骨干人才。
陈枫在酒店的套房里接见了这些，并说了几句鼓励的话。
众人来时，所有的资料全都被雅子发送了过来，所以陈枫对这些人都有所了解，初次见面都能说出名字的。
雅子给找来的人里，陈枫最满意的是一个叫杨振宇的年轻人，说年轻是相对的，毕竟谁能和陈枫比。
杨振宇今年二十八岁，哈弗名校毕业，有五年的工作经验，尤其对科技这方面，可以说是熟门熟路，两年前回到国内，做职业经理人，后被猎头公司挖出，上了人才储备计划。
也就是说，杨振宇是半个自己人，之所以说是半个，是因为他和人才储备与培训办公室只签了三年的合同。
不过这些都无所谓了，陈枫通过媚娘查询到杨振宇的各种信息，对他还是很满意的，并当场任命他为星芒科技的ceo，主管一切事物。至于陈枫自己，只负责大体的方向，主要还是研究科技。
随后，陈枫让杨振宇开始着手搭建公司领导层的准备，这些找来的人才，根据他的需要，可以任命岗位。
给众人安排好房间之后，杨振宇几乎只看了一下房间，就找到陈枫，和他聊公司的事情。
“老板，一家公司，绝对不是有钱有房就能成立起来的，”杨振宇直言不讳道，“咱们既然是科技公司，那么首先我们就需要一个可以打开市场，让公司运转起来的产品。”
他从当今国内，科技市场的形式，以及私人科技公司的发展入手，详细的给陈枫介绍了市场的情况，并言明，科技公司除了烧钱之外，先进的科技，是第一竞争力。
如果没有产业优势，那么无论再多的钱，都经不起消耗，公司也不能长久，到时候，陈枫只能空有大楼，损失惨重。
也是通过和杨振宇的对话，陈枫这才了解到，昌省的政府，为什么对他的落户，思考再三，悬而未决。
说到底，还是陈枫没有拿出足够让人信赖的产品，没有用实际行动去证明，公司能长久并且稳定的发展下去。
杨振宇的一番话让陈枫获益良多，让他明白，哪怕有钱，创办一件公司，也不是简单粗暴就能成事的。
“我们现在最重要，且目前最要紧解决的事情，就是办公场地。”杨振宇道，“上百号人，不能老在酒店里办事，我们需要一个正式的办公场所，不仅是因为工作，也是为了给别人看。”
无论是之前的工作团队，还是现在招收过来的人才，陈枫都没有特意的寻找地点，而是把五星级酒店直接包了下来，所有人都住在里面，这在杨振宇看来是有问题的。
工作就是工作，不能和生活混为一谈，酒店里工作当然可以，但没有一个正式的工作场地来的好，至少有什么事情，也可以方便协商。
另外，有包下酒店的钱，还不如在昌省租一个场地划算。
这一点，陈枫不是没想过，但之前是因为人少，只有两个团队二十来号人，现在既然杨振宇提出来了，他直接放手，让杨振宇明天就去租一层写字楼，把招牌挂上去。
至少弄的正式一点，也让政府看着顺心点，不让他们以为陈枫是在玩票……
这天晚上，两人说到很晚，大部分都是杨振宇再说，陈枫在听。
杨振宇虽然年轻，但职场经验丰富，说话很中听，哪怕有不满，有意见，也会拐弯抹角的让陈枫明白，这样既不让老板感觉丢面子，问题又解决了，说话办事都很漂亮。
这些都瞒不过陈枫，他或许对商业上的事情不在行，但对人的行为和说话心里等，都很敏锐，所以对杨振宇他越发感到满意了。
杨振宇的到来，就像整个团队由了主心骨，加快团队的运转。
有了杨振宇，陈枫就不用事必躬亲了，都由他来负责。
第二天，杨振宇就在市区最好的写字楼，签订了租赁合同，当天下午，就召集人过去，购买各种办公室设备。
当天下午，杨振宇拿着和陈枫协商好的名单，任命各职位。
手下有人后，杨振宇也不用亲力亲为了，领导层搭建完毕，公司开始初步运转，挂牌星芒科技的公司，也开始对外招人。
杨振宇用一个礼拜的时间，完善公司的各个部门。
而摆在陈枫面前的，还有一个烦恼的问题。
那就是公司该干什么？招收的这些人，他们主要的工作是什么？(未完待续。)