李薇薇这是委婉的说法，她真正想要说的是，按之前听沈星辰说的，黄兴的所作所为，这个人绝不是什么纯良的好青年，真做了什么犯法的事也说不定，但是她知道不能在一个父亲面前说他儿子的不是，只能委婉的说。
“不，不，我儿子从不得罪人的。”黄标把头要的像拨浪鼓。
李薇薇暗道，你儿子这样还不算得罪人呢？但显然黄标听不进去，她也只能闭嘴了。
黄标急忙哀求道，“李小姐，你就帮帮我，帮我跟肖夫人求求情，求她放过我儿子一把。”
“标叔，我了解肖夫人，我可以保证，无论你儿子是不是被人陷害的，这事绝对不是肖夫人做的。”李薇薇很肯定劝说，可看到黄标还是不相信的样子，狠狠心，道，“标叔，对不起了，我还有事，先走了。”
李薇薇给保镖使了一个眼色，那两个保镖，赶紧上前拦住黄标，让李薇薇头也不回的走了，身后只留下黄标凄惨的哀求声。
不是她狠心，只是这人都必须要为自己做的事付出代价，黄兴这条命等于于是沈星辰救回来的，他不报答就算了，反而落井下石，不值得在帮。
至于黄标以前是救过她，可她也报答过了，一个人不能永无止境的报恩，这件事黄兴若真收了贿赂，那他就活该，如果没有，不管他是被谁陷害的，她都无能为力。
李薇薇走了之后，那两个保镖也走了，只留下小区的保安看着黄标。
其中一个保安看黄标样子很可怜，有些同情的说道：“老伯，你求这些有钱人是没用的，房子越大，装下的良心越少，您还是想想别的办法，别耽误事。也别让我们为难，这小区的管理人员很是有些办法，您今天这样，业主若是不追究还好，要是追究，只要管理人员跟小区的派出所说一声，以扰乱治安罪关你个十天八天的就是小菜一碟，我们在这里做保安，这种事见得多了，您要是进去了。你儿子怎么办？”
“不会吧？”几句话把黄标吓住了。
另一个保安虽没那么好心。不过多一事不如少一事。要是能把黄标吓走也是好事，便道：“平日里看到电视剧里经常有那种禁止令，就是禁止靠近当事人多少距离，李小姐是大明星。要维持形象，早就练就了对谁都是和和气气，但是至于她会不会认为你对她的人身有威胁我就不知道了，你看她出入都带那么多人，明显没有安全感。”
黄标彻底被吓住了，恍恍惚惚走出来，也不知道走到什么地方，突然抬头看到路边有一广告牌上几个穿着警服威风凛凛的警察，脑中灵光一闪。顿时想到了一个人。
……
唐雷看着眼前絮絮叨叨说自己儿子如何如何愿望的黄标，忍不住打了个哈欠，并不是说他对老百姓疾苦毫不在意，而是他为了侦破一个双尸案，已经连续三天没睡觉了。好容易案子破了，后续工作交给其他同事负责，他累得不想要再挪动一步，就想着趁下班局里没什么人的时候，借用值班室的折叠床给躺一会，稍微睡一觉再说。
这个时候黄标就来了，他只有强打精神招呼。
可是听了黄标的叙述，他真觉得有点昏昏欲睡，黄标说了一个多小时，其实来来去去也就那句话，他儿子没收受利益，他儿子是被人陷害的。
说实在的，他不是不想帮忙，只是警察不是万能的，官大一级压死人这句话不能用在境界，就算是同一个公安局的，案子分到不同部门，就由不得其他人插手，不能说你认为有冤情就可以随意插手的，要是人人插手，那岂不是乱了套？
私营企业员工收受利益是公安经济侦查处负责，跟刑警不算是一个系统的，他根本没办法插手。
一般来说，私营企业员工收受利益举证是异常艰难的，公安局不太愿意插手，报案后就由该企业提供证据，经济侦查处负责审讯，起诉，很麻烦，对企业影响也不好，通常情况下证据确凿他们会采取私了，利益大的话就让人把利益都吐出来，利益小的就开除了事，不会闹到公安局的。
可是现在这个企业却反其道而行，为了几万块的金额这样大动干戈，表示他们不会善罢甘休，这样的话，取证会很会难，所有定罪的证据都是他们提供，想要找齐罪证不容易，相反的一旦收集到足够的证据，想要推翻则是难上加难。
“唐队长，您可一定要帮帮我。”黄标焦急的说道。
唐雷叹了叹道：“老哥，当初我就劝过你，不要再跟那些人扯上关系，您怎么就不听呢？”
“我错了，可当初孩子大难归来，性情有些……我就想着，只是在公司打工，老板是什么人也跟咱们这些普通员工无关啊。”黄标不止一次后悔，没死命拦着儿子。
唐雷理解这种感觉，一般孩子大难不死回来，家长都会有些溺宠。
或者说吧，就一个孩子，硬是不听话，能怎么样，尽管帮不上什么忙，唐雷还是耐着性子听完，然而他越听眉头越皱起来，最后不可思议道：“老哥，你是说，这位肖夫人之所以有挟怨报复的动机，是因为当初在盘山，是她放你一马，然后又出钱帮你赎回被叛军绑架的儿子？”
看到唐雷这样的表情，黄标有些羞愧，是的，他一直觉得羞愧，并且他也劝过儿子，让他不要那么做，实在不喜欢公司的做法，辞职就是了，何必要带头闹事？
儿子却说这是大义，不是为自己而是为了贸易公司和钢铁厂几千员工，公司老板这样欺世盗名，就该揭发出来，让他们得到应有的惩罚，不然就是知情不报助纣为虐，还有这事如果不妥善解决，关系到很多职工孩子的上学问题。
儿子说的很多他都听不懂，可大概意思他也明白，看到钢铁厂那些下岗职工的凄惨样子，他也有些不忍，于是就犹豫了，也没有死命拦着，只告诉儿子，差不多就成，别闹得太僵。
真没想到，事情到了最后，居然是老板以迅雷不及掩耳之势把贸易公司和钢铁厂一起专卖掉了，而原先一直暗中支持他们闹的媒体还有某些领导也突然换了一副面孔，说是黑心老板已经走了，他们的目的达到了，现在换了一个老板，一切重新开始，大家就好好干吧。
换一个老板工人一开始是很高兴，可后边突然想到不对劲，换了老板，那先前的那些难题怎么办？头一个就是孩子读书问题，现在到底要怎么解决？
新老板一口承诺绝对不会像以前老板那样乱来的，承诺助学善款也会一分不少的，绝不会因为换了老板就改了规矩。
工人才松口气，不久却接到学校通知，他们的孩子读完这个学期就不能再学校读了，得按原规定就近入学，某些符合条件的也要多交钱，因为之前的学杂费都是旧老板赞助的，现在没有了，自然就得多交钱。
工人们气愤之下，找到新老板指派的负责人质问，说新老板明明答应卷款不变的。负责人两手一摊，说是不变啊，只不过他们是商人，不懂得办学，所以钱就全部交给县教育局统一调用，他们不插手，大伙有赶紧找到教育局领导。
领导打了一阵子太极拳，把事情推来推去，好容易工人才弄明白，原来这教育局把善款平均分配给各学校，后来考虑到这样一份就没多少钱，干脆就定制了一批新座椅，送到学校，也好让学生知道捐款人的善于。
工人傻住了，这不是专门给钢铁厂和贸易公司职工的么？怎么能平均分配？
教育局推诿。
工人只能又回去找公司负责人，负责人则为难说，他们是想要给员工谋福利，按理说教育局的人应该知道，至于是不是对方理解错误，现在也难追究了，追究出结果也没用，都变成课桌椅摆到教师去了，总不能一张一张收回来退货。
大伙央求公司负责人想办法，公司负责人倒是没有推得一干二净，答应帮忙游说，至少等孩子们读完一年，第二年再说，不然转学也麻烦，学校倒也没敢做得太过，勉强答应下来。
可是马上大家发现，孩子能留下来也没用了，学校优秀的老师走了，老师不够，本来一个年级四个班的学生被整合成两一小三个班，而他们的工厂和贸易公司员工的孩子被集中在一个小班上，学校解释是为了方便管理，但是孩子的待遇却远不如其他正常班级。
理论来理论去，大家都累了，觉得孩子也折腾不起，便纷纷托门路把孩子送到其他学校甚至外地读书去，人心一旦不齐，什么事都做不了，甚至打了最后，大家埋怨来埋怨去，就都怪到自己儿子身上。
儿子气不过这才辞职到了另一家公司，想不到却遇到这种事。
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