“逻辑推断能力有进步，很好。”顾止安点了点头，似是夸赞着她的表现，语气却冷冰冰的，还带着让人紧张的严厉：
“我对于佳佳说，在办公室有任何影响工作的事情，我都可以帮她处理。我需要她对工作百分百的投入；”
“同样的话我再对你说一次：任何影响你们工作投入的事情，我都会帮你们处理掉；但如果你们是影响彼此的因素，结果便只有一个：谁影响、谁离开。”
“我之所以现在才和你说，是因为你目前的进步，已经达到一个秘书应有的工作水准，我希望你留下，OK？”
“OK，谢谢顾先生。”顾止安的话，有认可、有警告，让Selina心里不由得后怕——他的意思是，在说这番话之前，自己是没有达到一个秘书应该有的工作水准的，而他也一直在考察判断，有随时将自己换掉的打算。
这个老板，真是太可怕了。
“很好，以后的工作，有什么不懂的可以问；对于项目有什么想法可以说。”顾止安点了点头，示意她可以离开了。
“谢谢顾先生。”Selina抱着文件夹，后退了两步后，才转身往外走。
顾止安这才打开电脑，在内部人力系统中，对Selina的用工状态批复为OK。
“Gary，恭喜你，中国项目组的成员全部确认。”很快，邮箱里便跳出总部人力资源部的回复。
“Thanks，感谢支持。”顾止安给予官方的回复后，便合上了电脑，拿出C&A初上市时的数据，对比着‘稀世+’调整后的数据，以及C&A当初所有的推广，绘制着产品发展及利润变化曲线。
“没有占柜、没有合柜，亚安的资金正常投入，若仅仅是上货的款数减少，只会影响客户的购买选择，但对购买量的影响还不至于这么大。”顾止安边看着数据，脑袋里边快速的思索着。
“那么唯一可以解释的，便是慕允将原本给予C&A的销售政策与推广已经全步取消了。”
“这个结果也能侧面说明，C&A没有了强势的推广和有吸引力的销售政策后，仅靠自然销售，是达不到国际品牌的业绩能力的。也就是说，C&A的品牌影响力，还不足以与国际品牌相抗衡。”
“是否正因为如此，所以亚安在找到新的赚钱项目后，对于C&A便采取听之任之的态度，等着在合适的时机，撤出所有的投资。”
“若是如此，花这样的预算去操作C&A的退市是否值得？或许只需要慕允自己的打压，便可。”
想到这里，顾止安停下翻动资料的手，重新从文件堆里拿了关于慕氏项目的预算分解表出来，用花笔在上面划了个记号后，放进待调整的文件架内——他还需要Selina的数据，以证实自己的判断。
虽然他对自己的判断很自信，但他需要数据去说服总部的那些人。
“夏晚，原以为我们有机会玩一把，没想到竟仍然是我的独角戏。不过，既然我们相遇，早晚有一场恶战。”
顾止安收起文件、合上电脑，起身快速离开了办公室。
*
两天后，Selina去慕氏，表面是为了跟进‘稀世+’的出货情况，实际上是想找以了解慕氏对C&A的推广策略，以及现行方案。
“慕总监，有客人呢？”Selina推开慕稀办公室的门，亚安银行的行长助理喻敏恰好也在。
“没关系，我们正好聊完了。”慕稀看了喻敏一眼，淡淡说道。
“那就这样吧，我们行长的意思我是带到了，关于贵公司未做任何形式的通知，便将C&A所有的推广计划取消的做法，我们不能认同。虽然慕总监一再强调，亚安银行从来不过问慕氏的具体经营，但这么大的业绩下滑，直接影响了中国分行给总行的业绩承诺，还请慕小姐转告慕总。夏行长也会在这两天过来拜访慕总，希望他安排出时间，不要让我们夏行长白跑一趟。”喻敏神情严肃的收起面前的笔记本，冷然说道。
“我一定会转告，也请喻助理和夏行长多多理解，我们关注的是整个企业的发展，有时候对会有政策倾斜，这只是我们的品牌发展策略，并没有其它意思。”慕稀也不管喻敏的脸色有多难看，态度仍然淡淡的。
将喻敏送出办公室后，转身回到办公室，招呼Selina坐下：“不好意思，最近真是有些焦头烂额了。”
“刚才是亚安银行的行长助理吧？”Selina接过慕稀递过来的水，状作无意的问道。
“是啊，和她上司一样强势，说话咄咄逼人。”慕稀轻哼了一声，不耐的说道：“若不是慕总今天不在公司，我才懒得见她。我慕四小姐，也不是谁的气都受的。”
“都是工作麻，大家相互理解就好了。可能她也是受了夏行长的气才会这样，我看那位喻助理，还是挺职业的，听说工作能力也不错。”Selina暗自挑了下眉梢，不急不徐的说道。
“工作能力再不错，也轮不到她站在我这里谈合同条款。”慕稀脸色一冷，不悦的说道：“这个夏行长，这会儿让个助理来找我，不知道是什么意思，一会儿我还得打电话去问问他。”慕稀说着，转身去办公桌上拿文件。
一句不知道是有心还是无意的话，倒让Selina皱起了眉头——喻敏助理的身份她都不待见，自己这秘书身份，她岂不是越发瞧不上眼？
Selina的目光跟随着慕稀的身影，看着她年轻张扬的面孔，心里不禁隐隐嫉妒——不过是投了个好胎，生在了好人家，能力虽也不差，却离大家口里的天才设计师相差甚远，不知道哪儿来的自信和傲气。
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下午8点还有一章。