白泽芝看着顾又礼问：“你怎么找到这儿来啦？”
“我来看你啊。”顾又礼嘴里说着，又用手一指丁曙光说，“而且他说找我有事！”
白泽芝看向丁曙光，丁曙光则说：“我想找你们一起喝一杯。去我工作室吧，也许是最后一次在我的工作室招待你们了。”
“怎么了？”两人赶紧问，“发生什么事了？”
丁曙光表情严肃，“到了再说吧，一会儿坐下来详谈。”
白泽芝和顾又礼坐上丁曙光的车，几个人都不说话，车子一路有些沉闷的开到丁曙光的办公楼下。因为是周六，公司里空荡荡的，只有两个值班人员。
丁曙光把他们带进自己的大工作间，又翻出零食、茶点来招待他们。
顾又礼早就急不可耐了，一坐下就问：“你先别整这些了，赶紧说说发生什么了？最后一次是什么意思？”
看顾又礼、白泽芝两人都在沙发上坐定了，丁曙光自己也坐下来，叹口气，慢慢地说：“我们这是要散伙了。我跟我的两个合伙人，合作不下去了。昨天彻底摊牌，拆伙了！”
“不是好好的吗？你们的品牌越做越好了，怎么就要拆伙了啊？”白泽芝问。
“是啊？”顾又礼也瞪着眼睛说。
丁曙光沉吟了半天，顾又礼急得又要嚷嚷，白泽芝冲他使了个眼色，示意他安静的等丁曙光自己开口。
丁曙光抓了抓脑袋，似乎是不知从何说起。停顿了好一会儿，才说：“就是因为好啊，就是因为好，所以才合作不下去了。不是有那么一句话嘛，能共患难，不能同富贵。三言两语说不清啊，矛盾重重，由来已久。前段时间彻底吵翻，合作不下去了，拆分、散伙，各走各的。都是我的同学，我们三个，以前是很铁的哥们，住一个宿舍，没想到会是这么个结果。以后可能连朋友都没得做了。”
丁曙光叹气。
“再好的哥们，也不能合作开公司啊。我师兄不也闹过这么一出？后来也分开了。”顾又礼仿佛很懂似的说，“有句名言，不想要这个朋友了，就问他借钱；不想要这个哥们了，就跟他一起开公司。”
“你又知道了？”白泽芝看看顾又礼。
“当然！我怎么不知道！美国人合伙开公司，能几十年上百年做下去，中国人合伙开公司，要不了几年就得散伙。所以说一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫。”顾又礼继续他的高论。
“那你说说看，为什么明明中国人讲求的是集体主义，却往往无法合作；美国人崇尚的是个人主义，却常常能够合作得很好？”白泽芝抛问题想难住顾又礼。
“因为是这样，美国人崇尚个人英雄主义，更明白每个人都可以成为英雄。他们从潜意识里认为，人人都是平等的。平等、自由、博爱的思想，为团队合作提供了一个坚实的平台基础。而中国人的集体主义不过是建立在资历、资格、背景、人际关系等一系列畸形的意识上的强制性的集体主义，控制欲导致无法真正的合作。”顾又礼侃侃而谈，一口气说到。
白泽芝惊奇了，“头头是道啊。”